5名青岛工匠，3名青岛市首席技师
4名青岛市劳模，19名高级技师
23人获青岛市五一劳动奖章……
在城运汽车服务集团这些工匠被称为技术导师企业生产经营中他们是技术难点的攻关者技术孵化的创新者为职工赋能的路程上又是职工赋能的传道者成为“技术大拿”后每天的工作是怎样开展的？8:10
没到上班时间，城运汽修舞阳路保修厂“三电维修中心”的技术顾问段玉武、毛伟已经到岗，作为城运汽修的机电技术专家，段玉武和毛伟在为中心的工作人员进行电机设备故障分析讲解。
“三电维修中心”是城运汽修集中人才、设备优势资源打造的新能源维保拳头项目，并将成为职工学习技术、淬炼技能的新交流平台。项目目前处于起步建设阶段，时间紧任务重，段玉武和毛伟希望抓紧利用上班前时间，与同事们讲技术、做培训，为项目开展打好坚实基础。
8:25
苏彩云来到江西路保修厂车间，与送车来保养的公交驾驶员交流沟通。
作为“全国交通行业优秀修理工”“青岛市劳模”“青岛工匠”荣誉获得者，苏彩云深耕维修一线30年，是经验丰富的“汽车医生”。“望、闻、问、切”的诊病手段不只在汽车维修中广泛应用，在爱车例保等方面同样适用。苏彩云习惯和公交驾驶员多交流，从他们的驾驶习惯和车辆运行方面的各类信息，全面准确地了解车况，并给出相应的建议。
“苏师傅，按照上次您提的方法，我的车每月用电量已经从多度减少到多度了，谢谢您！”一名公交驾驶员向苏彩云表示感谢，来自技术导师的建议，为驾驶员更快的适应新能源车辆，从节约成本等方面提供了优化方案。9:00
“管师傅，这个保养操作的要点我还不太理解......”
“你看我手指的地方，你可以从这里判断零部件的状态......”面对年轻职工的请教，管永君蹲下身手把手教起来。
夏庄路保修厂的刘杰、管永君两位“老师傅”照例出现在车间。刘杰是青岛市劳模、管永君是“青岛市技术能手”“青岛工匠”荣誉获得者，两位“技术大拿”几乎每天都会在车间巡视，现场监督指导职工维保操作、对技术难题现场攻关。
职工们总说，看到“老师傅”在车间里就很有“安全感”，不管遇到什么难题他们都能帮助解决，而且都是手把手教导，直到同事学会、理解为止。
9:25
江西路保修厂的院子里，一辆电动车气囊升不上去，“城运工匠”王学琪看到后赶忙上车询问，帮助驾驶员升起了气囊。谨慎起见，王学琪检查了一遍车辆状况，请司机重复了一遍刚才的操作，确定气囊升不起来是操作原因导致，车辆没有出现故障。
“师傅，您再进行一遍气囊升起操作。”王学琪站在旁边，全程指导司机成功操作了两遍，确认操作无误后才放心下车。
10:40
有运营车队反映部分新能源车辆行驶高耗，为判断原因，苏彩云带领王学琪在多辆车辆上采集技术数据，数据采集完成后，师徒俩会将数据整理、汇总，通过数据比对分析从中寻找高耗的原因。
11:20
管永君在维保车辆上指导夏庄路保修厂袁德超、陈辉友两位同事使用车辆检测软件。试车时使用检测软件实时监控整修车辆运转状态，有助于维修人员提升工作效率，精确监控、掌握车况。两人对电脑操作还不是很熟练，使用检测软件时感到有些吃力，管永君全程坐在旁边实时指导。
14:00
中午吃过饭，段玉武一行就出发进行客户走访，听取客户的维保建议、意见，了解客户需求。在“三电维修中心”的筹建工作中，城运汽修将根据客户维保方面需求，有针对性地开展工作。
从路队回来后，厂里召集职工，由段玉武进行厂内技术培训。汽车服务集团打造了“技师培训班”，这是为职工赋能的长效平台，作为基层单位，舞阳路保修厂也在积极发掘自身潜力，利用工余时间积极开展厂内职工技能培训，让想学的职工“有地儿学”“有路学”。在“作风能力提升年”里，这里形成了提升技能方面“比、学、赶、超”的积极氛围。15:00
在江西路保修厂“彩云工作室”，经过一上午的忙碌，苏彩云和王学琪采集了多台新能源车的技术数据。师徒俩正在进行数据汇总、整理、分析。
“我觉得车辆高耗的形成原因可能比较复杂，除了车辆机械问题外还应该与驾驶习惯、行驶路况、车辆和电池的使用年限等原因相关，所以我们还需要采集掌握更多的信息、数据，综合分析寻找高耗原因”苏彩云说。
近年来，“彩云工作室”每年都会完成一项技术创新或技术发明，苏彩云希望通过将新能源车高耗的判定及针对性的驾驶、运行建议作为工作室今年的技术创新课题之一。17:00
下班了，“三电维修中心”内还是一派忙碌景象，毛伟、段玉武在对一套BMS电池管理系统进行测试，确定系统状态。紧张忙碌工作节奏的背后，是城运汽修在筹建“三电维修中心”时“边生产、边建设、边练兵”的战略意图，希望能快速形成产能、快速产生效益、快速锤炼人才，为公司市场化转型，在服务好内部客户的同时积极开拓外部市场，尽快打造出“拳头项目”。
“维修就是练兵、工作也是赋能”，三电维修中心的筹建时间紧任务重，但“提作风、强能力”，紧张的筹建、生产过程，也是孵化人才的过程。通过岗位练兵，城运汽修正逐步打造一支符合车辆维保发展潮流的维修技术人才队伍。这是技术导师们平凡的一天。岗位练兵、攻坚克难、技术创新，城运汽修为职工赋能的努力凝结在看似平凡的工作日常里。
春催千树发、日染九州新，在“作风能力提升年”里，城运汽车服务集团为打造维修人才队伍积极作为、分秒必争。
来源：城运汽车服务集团
文图：高嵩
编辑：杨广帅
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