近年，伴随在线少儿英语行业的崛起，孩子跟随外教在线学习英语俨然成为一种“时尚”，但多数家长心中仍不禁疑惑：外教老师那么多，究竟该如何选择更优质的外教？中西方文化存在差异，什么样的外教才可以教好中国孩子？孩子没有英语基础，如何挑选合适的外教授课？
为帮助家长解决“外教选择困难症”，更好、更多地培养高水平外教，进一步完善丰富外教授课方式，提升外教老师授课质量，gogokid在线少儿英语推出了集外教招募、培养与质检“三位一体”的外教选拔培养体系，精心挑选并培养了一批“爱孩子、懂教育”高品质外教，打造了业界顶尖的全北美优质外教团队，让孩子从外教身上感受爱与关怀，并学会如何更好地学习，养成良好的学习习惯，让家长更放心、更省心。同时，这也是gogokid为锻造纯正美式英语学习场景，全方位培养孩子的英语口音、听力及美式思维能力做出的又一次努力。
践行“3个%”外教筛选标准让“学霸”外教教出更优秀小学员
在在线少儿英语教育平台上，外教质量在很大程度上直接影响授课质量，进而影响孩子的学习体验以及最终学习效果。因此，始终秉持“用心做教研，认真做教育”品牌理念的gogokid一直格外重视外教团队的搭建，致力于打造在线少儿英语教育行业最优质的外教师资力量，其深度践行的“3个%”严苛外教筛选标准，即保证平台所有师资均满足%纯北美外教、%拥有本科及以上学历且%具备一年及以上教龄的标准，堪称业界外教选拔的“最高标杆”。
“事实上，‘3个%’是gogokid招募外教老师的最基本要求，是必须满足的三个硬性条件。”gogokid团队成员在提到“3个%”严苛外教筛选标准时表示，要想真正成为一名gogokid平台的外教老师，还必须要经过简历筛选、资格审查、口音测试、视频面试等环节的层层筛选，最终录取率仅为3%（行业平均录取率为5%）。
gogokid“严格把关层层筛选”的严苛外目前，gogokid已经成功打造出了一支以高学历、长教龄著称的“学霸”级纯北美优质外教团队。据统计，在gogokid外教团队中拥有本科学历的老师约占65%，其余约35%则具备硕士及博士学历，硕博学历外教比例超过行业平均水准，让会学习、会授课的北美“学霸”外教引导孩子学习，一方面可以更好地提升孩子的英语能力，另一方面还可以让孩子在与“学霸”耳濡目染的交流过程中掌握更好的学习方法，从小养成良好的学习习惯，充分提升孩子学习效率。
在外教教龄方面，gogokid有80%左右外教具备3年以上教龄，另外20%左右外教也拥有1-3年的教学经验。此外，外教团队中许多老师都就职于美国公立学校，并担任专职讲师，不仅拥有丰富的教学经验，而且曾接受过系统而专业的少儿教育理论培训，具备全球化的教育视野及理念，可以全面激发孩子的英语学习兴趣，培养孩子的英语思维能力，打造孩子的国际化视野。
线上线下“双管齐下”搭建全方位外教培养体系
为打造更优质的外教师资队伍，保证外教掌握系统实用的授课技巧，在严苛外教筛选标准的基础上，gogokid同样十分注重对外教的培养。通过培训，gogokid持续赋能北美外教，帮助外教不断吸收先进教育理念，掌握实用教学方式，打造深受孩子喜爱又“懂教学，会授课”的优质外教团队。让优秀外教搭建充满趣味、形式多样的在线少儿英语学习课堂，让孩子接受英语文化的洗礼，感受专属于英语的语言魅力，确保孩子拥有更好的学习体验与学习效果。
据了解，为帮助新签约外教更顺利地适应在线授课方式，提升在线教学技巧，gogokid引入首课培训环节，由从平台资深外教中选拔出的北美培训师向新签约外教介绍平台使用方法、教室功能使用方法、平台政策及教学注意事项等内容，并给予新签约外教专业教学技巧指导与点评，帮助外教提升教学质量。北美培训师将以“模拟授课”的方式对新签约外教展开“1对1”指导，北美培训师通过模拟出孩子听不懂、走神、冷场、捣乱等授课突发状况，要求新外教进行教学展示，并根据新外教授课表现给予专业的建议和改进意见，以帮助新外教最快地适应平台并改进教学技巧，进而让新外教顺利调整好状态进入在线教学工作。
此外，gogokid还搭建了由持续性的Workshop线上培训课和meet-up线下交流会共同组成的全方位外教培养体系，线上线下“双管齐下”提升外教教学能力、加强外教间沟通交流，打造了系统而完善的外教培养闭环生态。
gogokidworkshop培训海报Workshop线上培训课是gogokid面向平台全体外教而开发的在线直播课程，旨在加强外教的在线ESL教学技巧，包括“如何使用肢体语言和教具”“如何布置有教学专业感的教室”“如何保持孩子注意力”“如何根据学员程度转变教学用词难易度”“如何鼓励孩子自信开口”“如何引导孩子主动巩固练习”“如何教好项目式课程（PBL）”等培训项目。
通常Workshop线上培训课每周举办10期，每周授课总时长超过15个小时，课程好评率超过98%。目前，Workshop线上培训课的每个讲师都必须具备10年以上的教龄及教师培训经历，并且还需要通过gogokid的培训试讲考试，以确保讲师的教学理念与授课技巧满足在线少儿英语的授课要求。
为进一步促进外教间“面对面”深入沟通，帮助外教分享彼此的授课体验与教学经验，互相取长补短，提升外教的课程把控能力和课堂互动技巧，gogokid还精心设计并推出了meet-up线下交流会。
截至目前，gogokid已经先后在美国旧金山、纽约、波士顿、亚特兰大等多个城市成功举办meet-up线下交流会，这种培训形式也得到了北美外教的一致欢迎。他们表示，通过分享交流不仅能帮助自己能认识更多、更优质的外教，提升自身教学能力与职业素养，而且对自身职业规划有着积极的正向引导作用。更关键的是，通过让外教彼此分享教学过程中“感动瞬间”，能够帮助外教更好地了解中国小学员，让外教发自肺腑地爱上中国孩子，从而培养真正“爱孩子、懂教育”外教，提升外教老师的授课热情，让孩子通过外教感受英语文化“表达爱、传播爱”的方式，帮助孩子全方位认知世界。
“首创”外教质检评价体系将优秀与卓越写入外教团队基因
严苛的外教筛选和持续性的外教培养能够为gogokid提供领先于市场的优质外教师资，保证外教具备优秀的学历背景与体系化的教学技巧，但gogokid对外教团队还有更高级别的要求，即搭建最纯正的美式英语学习场景，将最卓越的英语学习体验落实到每一堂课中，让孩子爱上英语，高效学习。
为此，gogokid推出了行业首个一体外教质检团队，并首创了规范化、系统化的外教质检评价体系，致力于监督外教授课质量，打造高品质的少儿英语学习课堂。
据了解，gogokid外教质检评价体系遵循严格的质检标准，由规则类标准和教学类标准组成。其中，规则类标准包括迟到、早退等硬性规则，是gogokid为保证学员拥有更好课堂体验而设置的，外教老师必须严格遵守，一旦触犯将被约谈或进行开除处理。教学类标准又分教学技巧、教学态度两类，从外教是否友好热情、专注授课到课堂是否有教学互动等二十余个维度展开，质检抽查过程中如发现老师违反此类标准，质检团队会将该老师移入“监管池”并给予持续性